Voor alle gedetailleerde toelichting en de complete duurzaamheidsrapportage, klik hier voor de PDF.
Duurzaamheidsrapportage
Hoe heeft (het denken over) de duurzaamheidsrapportage zich in de laatste jaren ontwikkeld?
De CSRD is door de European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) uitgewerkt in duurzaamheidsrapportage standaarden en vereisten, die de European Sustainability Reporting Standards (ESRS) worden genoemd. Voor de duurzaamheidsverslaggeving over 2024 van NHG vormen de meest recente ESRS van juli 2023 de basis.
NHG heeft vastgesteld op welke duurzaamheidsthema’s NHG positieve of negatieve impact heeft en welke duurzaamheidsthema’s hebben financiële gevolgen voor NHG op korte of langere termijn. Dit schema is in 2023 vastgesteld, in 2024 verzameld en in 2025 wordt het DMA herijkt.
Wij verbeteren ons voortdurend in datagedreven werken door doelen te stellen en periodiek de voortgang te meten en bij te sturen. In het algemeen hebben we beleid en acties voor alle materiële onderwerpen. Hieronder geven we een samenvatting van onze duurzaamheidsthema's met maatstaven en doelen.
Dubbele materialiteitsanalyse (DMA)
Uitkomst dma proces: materiële en informatieve duurzaamheidsthema's voor nhg
NHG is een dienstverlenende organisatie met geen gerapporteerd aardgasverbruik en geen eigen voertuigen voor transport van producten. Hierdoor worden geen emissies van NHG geclassificeerd onder Scope 1 emissies.
De energieconsumptie van het NHG kantoor bedroeg in 2024 53.404 KWh (2023: 66.625) en zou bijdragen in 22,5 tCO2 eq (2023: 28,0) als geen hernieuwbare energie was ingekocht.
Inkoop van hernieuwbare energie zorgt voor vermindering van Scope 2 emissies, maar deze certificaten moeten elk jaar worden gekocht om binnen de huidige Scope 2 emissieniveaus te blijven.
De twee grootste bronnen van emissies zijn de producten en diensten die NHG aankoopt zoals IT-apparatuur en kantoorartikelen (Categorie 1- gekochte goederen en services) en de emissies die gegenereerd worden door woon-werkverkeer (Categorie 7). Deze twee categorieën vertegenwoordigen 83,3% (2023: 86,9%) van de totale emissies van NHG.
Om deze emissies te reduceren, kan NHG onderzoeken om leveranciers te gebruiken met verbeterde emissiefactoren (bijvoorbeeld efficiëntere productie processen c.q. minder emissie-intensieve processen) en continu bepalen hoe medewerkers verder geholpen kunnen worden in het gebruik van openbaar vervoer, elektrische voertuigen etc.
Milieu en Klimaat
SCOPE
2
Emissies zijn nul door inkoop van hernieuwbare energiecertificaten
SCOPE
1
Emissies zijn vastgesteld tot nul voor NHG
SCOPE
3
Vertegenwoordigt de meerderheid van emissies van NHG
Maatstaven en doelen eigen personeel
Stuurindicatoren HR
Sociale Informatie
Genderverdeling Bestuur & Management obv # FTE
Vrouw (2)
Man (3)
Beloningsbeleid
Verhouding max. salaris: mediaan salaris
Verschil beloning uurloon M/V
Verschil beloning M/V
Gemiddeld salaris
Vrouw
Man
# Vaste dienst start jaar
Personeelsmutatie in # FTE
# Extern
# Vaste dienst actueel
# Uit vaste dienst
( 2212)
Vaste medewerker
Extern
> 50 jaar
30-50 jaar
< 30 jaar
Verdeling soort dienstverband obv # FTE
Leeftijdsverdeling obv # FTE
Man
Vrouw
0
50
Extern
Vaste medewerker
Verdeling soort dienstverband en gender obv # fte
In 2024 werd NHG onderscheiden met het label World-class Workplace.
Maatstaven en doelen klant- en ketenpartnertevredenheid
Voor de duurzaamheidsthema’s Consument en eindgebruiker richten we ons op de mensen die een woningfinanciering met NHG zoeken en op de geldverstrekker. Twee onderwerpen zijn daarbij van belang: Transparante informatie en Sociale inclusie.
Consumenten met NHG
